Rango de soldado raso: E-1 Soldado raso
Salario: 2.017,20 $ al mes
En el Ejército de los Estados Unidos, el de soldado raso es el rango más bajo. Imagínate a un recluta recién llegado que empieza el Entrenamiento Básico de Combate, también conocido como «Basic». En este momento, su objetivo principal es aprender cómo funciona todo, seguir las instrucciones y cumplir con las responsabilidades militares que se le asignen. Tiene pocas obligaciones porque recibe todo el entrenamiento necesario. Ahora, hablemos de los soldados rasos con el rango E-1. Los uniformes de estos recién llegados no tienen insignias específicas de su puesto. Cuando se alistan en el Ejército, se les asigna este primer rango y empiezan inmediatamente el entrenamiento básico. Es ahí donde empieza su aventura, sin insignias pero con mucha energía y ganas de aprender y progresar.
Rango de soldado raso E-1: Soldado raso
E-2: Soldado de segunda clase
Salario: 2.261,10 $ – 2.282,10 $ al mes
Imagina dar un paso adelante desde la perspectiva de un soldado raso del Ejército de EE. UU. El siguiente rango, «PV2», está justo por encima del de soldado raso. Estos soldados tienen más experiencia y sus uniformes llevan un solo galón para distinguirlos de los reclutas. Es como subir un peldaño en la escalera, lo que demuestra que están creciendo y aprendiendo en su puesto. Entre todo el personal en activo del Ejército, los que tienen el rango E-2 de soldado de segunda clase son la base fundamental. Son responsables de sí mismos y tienen una tarea concreta que cumplir, que realizan lo mejor que pueden. Seguir las órdenes de sus superiores es un elemento importante de su puesto, ya que trabajan para mejorar sus habilidades y contribuir al equipo.
E-2 Soldado de segunda clase
E-3 Soldado de primera clase
Salario: 2.377,50 $ – 2.680,20 $ al mes
Te presentamos al soldado de primera clase, el rango más alto entre los soldados rasos del Ejército. Se les considera expertos en responsabilidad personal y dedican toda su atención a cada tarea y orden. Son la columna vertebral del equipo, lideran con el ejemplo y establecen estándares altos. Tanto si eres nuevo en el entrenamiento básico como si ya tienes experiencia militar, puedes incorporarte con el rango de soldado de primera clase. Estos soldados son el corazón del Ejército de los Estados Unidos y forman el grupo más numeroso de sus filas. A lo largo de su carrera en este puesto, se convierten en expertos en sus tareas, preparándose para ascender y asumir roles de liderazgo, además de orientar y supervisar a sus compañeros en su trayectoria.
E 3 Soldado de primera clase
E-4 Especialista
Salario: 2.633,70 $ – 3.197,40 $ al mes
Cuando alcanzas el rango de especialista en el Ejército, te asignan una función que incluye tareas de liderazgo. Los especialistas dirigen un pequeño pelotón de soldados de rango inferior, que suele estar formado por soldados rasos de varias categorías. Oficialmente, la misión de un especialista es garantizar que los soldados a los que supervisa sean expertos en sus respectivas tareas. Los especialistas también son expertos, ya que conocen bien las habilidades y responsabilidades específicas de cada soldado. Se les llama «especialistas» por su experiencia. Este rango es bastante común en el Ejército y se concede tras al menos dos años de servicio y un desempeño continuamente excelente en tus tareas.
E-4 Especialista
E-4 Cabo
Salario: 2.633,70 $ – 3.197,40 $ al mes
Los cabos son el primer nivel de suboficiales en el Ejército. Estos suboficiales tienen responsabilidades importantes, como supervisar el entrenamiento, el rendimiento, la presencia y el bienestar de los soldados. Los cabos actúan de forma similar a los jefes de pelotón. Aunque esta función suele asignarse a especialistas —porque ese rango es más común que el de cabo—, los cabos son los responsables oficiales. Este papel de liderazgo es único, ya que se espera que los suboficiales dirijan a los soldados. Los cabos dirigen un pequeño grupo de soldados, normalmente de dos a cinco, y son directamente responsables de todos los aspectos de su vida militar. Además, están ahí para apoyar a sus soldados en su vida personal, asegurándose de que todo vaya bien y ayudándoles si surge algún problema.
E-4 Cabo
E-5 Sargento
Salario: 2.872,20 $ – 4.076,40 $ al mes
Te presentamos al sargento, un miembro clave del Ejército de EE. UU. Los sargentos actúan como jefes de pelotón, dirigiendo grupos de entre ocho y catorce soldados. A veces, los sargentos pueden acabar al mando de equipos más pequeños cuando hay un exceso de suboficiales con el rango de sargento o superior. Según el organigrama del Ejército, se supone que los sargentos son jefes de equipo, mientras que los sargentos mayores son jefes de pelotón. Sin embargo, debido al gran número de sargentos que hay en el Ejército y a cómo funcionan los ascensos, es más probable que los sargentos sean jefes de pelotón que jefes de equipo. Los sargentos se encargan de las necesidades diarias, el entrenamiento, el equipamiento, la apariencia y la forma física de los soldados que tienen a su cargo. También están ahí para apoyar a sus soldados en su vida personal, asegurándose de que todo vaya bien y ayudándoles a resolver cualquier problema que pueda surgir.
Sargento E-5
Sargento primero E-6
Salario: 3.135,60 $ – 4.856,40 $ al mes
Te presentamos al sargento primero, un suboficial clave (suboficial) clave en el Ejército de EE. UU. Estos líderes cualificados suelen estar al mando de una escuadra de entre nueve y diez hombres. En casos excepcionales, a un sargento primero se le puede asignar el mando de una unidad más grande, como un pelotón, que consta de entre dos y cuatro escuadras de entre 16 y 50 hombres cada una. Los sargentos mayores suelen tener a uno o más sargentos trabajando a su lado en sus funciones de liderazgo. Evalúan el rendimiento de sus subordinados de forma regular mediante los Informes de Evaluación de Suboficiales. Se cuenta con los sargentos mayores por su gran experiencia a la hora de orientar y dirigir de forma eficiente a los soldados y a los suboficiales recién ascendidos. Junto con los suboficiales de combate, las tropas pasan a ser sargentos mayores para desempeñar funciones de apoyo en el cuartel general, a veces conocidos como «suboficiales de Estado Mayor».
E-6 Sargento primero
E-7 Sargento de primera clase
Salario: 3.624,90 $ – 6.515,70 $ al mes
El sargento primero (SFC) es el primer rango superior de suboficial en el Ejército de los Estados Unidos, ocupando el séptimo lugar entre los rangos de tropa (E-7). Suelen trabajar como sargentos de pelotón en las compañías o como suboficiales de operaciones de batallón a nivel de batallón. En las armas de combate, dirigen grupos que van desde 18 soldados y cuatro tanques hasta 40 soldados en pelotones de fusileros. Sus tareas incluyen formar y orientar a los tenientes, gestionar la logística táctica, coordinar la evacuación de heridos y actuar como asesor táctico superior de los jefes de pelotón. Incluso pueden asumir el cargo de jefe de pelotón si no hay ningún oficial cualificado disponible. Aunque normalmente se les llama «sargento», en los grupos de artillería de cañón se les puede llamar «smoke» o, de manera informal, «papá del pelotón». Como primer suboficial de mayor rango, tienen derecho a diversas ventajas y honores, incluida la protección frente a la degradación en el marco de las sanciones no judiciales habituales.
E 7 Sargento de primera clase
E-8 Sargento mayor
Salario: 5.214,90 $ – 7.437,30 $ al mes
En el Ejército de los Estados Unidos, un sargento mayor (MSG) es el suboficial de mayor rango a nivel de batallón o superior. Tienen el mismo grado salarial que los sargentos primeros, pero suelen tener menos responsabilidades directas de mando. El ascenso a sargento primero se basa en un sistema de puntos competitivo. Un suboficial debe tener al menos ocho años de antigüedad en el servicio (TIS) antes de ser ascendido al rango superior de sargento primero.
E-8 Sargento mayor
E-8 Sargento primero
Salario: 5.214,90 $ – 7.437,30 $ al mes
Los sargentos primeros son suboficiales de alto rango en el Ejército de EE. UU. Los que alcanzan este nivel, que es E-8 igual que los sargentos mayores, suelen tener 15 años de experiencia en el Ejército, y a menudo más gracias a su servicio dedicado. Los sargentos primeros son los suboficiales de mayor rango en compañías de 150 personas. Con una amplia experiencia como suboficiales de compañía, son expertos en táctica y técnica. Las autoridades a nivel de compañía se encargan de mantener las normas y la disciplina, y tienen la última palabra en todo lo relacionado con la vida militar, desde las tácticas y técnicas hasta los procedimientos y el día a día de un soldado del Ejército de EE. UU. Su influencia es enorme porque los soldados a su mando los respetan. A pesar de tener rangos más altos, los oficiales de la compañía los reconocen como expertos y, a menudo, como la autoridad definitiva en asuntos del Ejército.
E-8 Sargento primero
E-9 Sargento mayor
Salario: 6.370,50 $ – 9.891,30 $ al mes
Los sargentos mayores son los soldados de tropa de mayor rango del Ejército de EE. UU. Se les asigna estratégicamente a nivel de batallón o superior como miembros clave del estado mayor. Su labor de planificación, asignación de recursos y ejecución de las misiones de la unidad es fundamental en estos puestos. Su experiencia profesional y sus conocimientos les permiten aportar ideas y sugerencias útiles que mejoran las operaciones futuras. Cuentan con al menos dieciocho años de servicio en el Ejército, y a menudo más, y sus habilidades técnicas y tácticas están a la altura de las de los sargentos mayores. Aunque no dirigen directamente, los sargentos mayores supervisan a los miembros del personal que están por debajo de ellos. A menudo se recurre a estos líderes experimentados en busca de consejo y ayuda, lo que refuerza su papel central en la jerarquía.
: sargento mayor (E-9)
Sargento mayor de comando (E-9)
Salario: 6.370,50 $ – 9.891,30 $ al mes
Los sargentos mayores de comando son suboficiales destacados del Ejército de EE. UU. Comparten el rango más alto entre los soldados de tropa con los sargentos mayores, pero tienen funciones diferentes. Los sargentos mayores de comando dirigen batallones, brigadas, divisiones, cuerpos de ejército, mandos de combate, fuerzas y comandos. El sargento mayor del Ejército es el oficial de mayor rango en esta jerarquía. Es el suboficial de mayor rango en sus unidades y se encarga de hacer cumplir las normas y la disciplina. Su influencia abarca todos los aspectos de la vida militar de los soldados. Los sargentos mayores de comando asesoran a los jefes de batallón y a otros líderes de unidad. Su colaboración con estos oficiales da forma a las decisiones sobre el entrenamiento y la preparación de las unidades para llevar a cabo las misiones. Estos soldados representan lo mejor de los soldados de tropa del Ejército de EE. UU.
Sargento mayor de comando E-9
Sargento mayor del Ejército E-9
Salario: 6.370,50 $ – 9.891,30 $ al mes
El sargento mayor del Ejército (SMA) es el soldado de tropa más respetado del Ejército de EE. UU. Este puesto lo ocupa un solo soldado de tropa y es el más prestigioso de todos los rangos, títulos y funciones. El SMA está al lado del comandante general de mayor rango del Ejército, el CSA. Este puesto requiere ser un asesor de confianza del CSA y la máxima autoridad en materia de normas y disciplina del Ejército, tanto para el personal de tropa como para los oficiales. El SMA también se encarga de todos los asuntos de alto nivel del Ejército. Algunas de las funciones del SMA, incluidas las mencionadas, son estándar, aunque las establezca el CSA. Además, los SMA ejecutan las órdenes y tareas del CSA. Son fundamentales para garantizar que los altos mandos, especialmente el CSA, entiendan cómo las políticas y acciones del Ejército afectan a los soldados en servicio activo.
E 9 Sargento Mayor del Ejército
Rango de suboficial: W-1 Suboficial 1
Salario: 3.739,80 $ – 6.462,90 $ al mes
Los suboficiales son militares altamente cualificados y competentes del Ejército de los Estados Unidos, especializados en ciertas disciplinas que requieren conocimientos técnicos y tácticos. Estas personas empiezan su carrera como suboficial 1 (WO1) y ya desde este primer rango se consolidan como expertos técnicos y tácticos. Los WO1 están al mando de equipos que van desde 7 a 25 soldados (dependiendo del tipo de equipo) hasta batallones de unos 800 soldados.
Grados de suboficial: Suboficial 1 (WO1)
W-2: Suboficial jefe 2 (CW2)
Salario: 4.260,90 $ – 7.111,80 $ al mes
Ascenso en los rangos de suboficial, desde WO1 hasta suboficial mayor 2 (CW2). Estas personas cuentan con una amplia experiencia y competencia como profesionales tácticos y técnicos en sus respectivas especialidades militares. Los CW2, al igual que los WO1, ocupan puestos que van desde el equipo hasta el batallón. Sin embargo, suele haber menos CW2 que WO1, y estos suboficiales dependen de un CW2. Los CW2 son especialmente comunes en los rangos de suboficial, y ocupan puestos a nivel de unidad —desde equipos hasta batallones—, que abundan en el Ejército. Los CW2 destacan por sus habilidades técnicas y tácticas superiores, superando incluso a los suboficiales (NCO). Sus conocimientos y experiencia ayudan a los suboficiales a desempeñar su trabajo con más éxito, lo que contribuye al éxito de la misión de la unidad.
W-2 Suboficial Mayor 2
W-3 Suboficial Mayor 3
Salario: 4.815,60 $ – 8.447,10 $ al mes
A medida que avanzamos desde el puesto de suboficial mayor 2 (CW2), nos encontramos con el de suboficial mayor 3. Se trata de especialistas tácticos y técnicos con mucha experiencia, a quienes sus compañeros consideran expertos avanzados en sus respectivas especialidades militares. Los CW3 están capacitados para trabajar de forma eficiente en un amplio abanico de niveles, desde el nivel de equipo —de entre 7 y 25 soldados— hasta el nivel de brigada —de unos 5.000 soldados—. Su amplia experiencia y sus conocimientos técnicos les permiten apoyar activamente las actividades tanto en estos niveles como entre ellos. Debido a la amplitud de sus conocimientos y al nivel en el que operan, los CW3 son un rango bastante poco común en la jerarquía del Ejército.
W 3 Suboficial Mayor 3
W-4 Suboficial Mayor 4
Salario: 5.273,10 $ – 9.821,70 $ al mes
El suboficial mayor 4 (CW4) es el escalón más alto de los rangos de suboficial mayor y cuenta con una experiencia táctica y tecnológica extraordinaria que supera incluso las capacidades de un CW3. Estas personas excepcionales destacan por sus dotes de liderazgo. A menudo se les considera las máximas autoridades en sus respectivas disciplinas especializadas dentro de sus fuerzas, que van desde el batallón hasta la división. Los CW4 son activos excepcionales dentro del Ejército gracias a su combinación única de competencia técnica y destreza en el liderazgo. Operan en niveles que van desde el batallón hasta la brigada, desde la división hasta el cuerpo de ejército y, en ocasiones, incluso más arriba. Con un dominio que solo rivaliza con el de sus compañeros CW4 y los pocos que ostentan el rango de CW5, los CW4 desempeñan diversas funciones dentro de sus respectivas unidades, entre ellas las de autoridad técnica, gestores de sistemas, especialistas en mantenimiento e integradores. A medida que su experiencia crece, los CW4 están preparados para asumir la compleja tarea de armonizar actividades entre las distintas ramas del Ejército (operaciones «combinadas») e incluso coordinar esfuerzos entre diversas unidades militares (operaciones «conjuntas»).
W-4 Suboficial Mayor 4
W-5 Suboficial Mayor 5
Salario: 9.375,60 $ – 12.269,10 $ al mes
El rango más raro del Ejército de EE. UU. es el de Suboficial Mayor 5. Este rango y título se otorgan a los soldados que destacan en los aspectos técnicos y tácticos de su rama militar. Además, los CW5 demuestran un gran liderazgo, un buen conocimiento de las operaciones combinadas y conjuntas, y capacidad de innovación. Como máximos expertos del Cuerpo de Suboficiales en sus campos, los CW5 son líderes de renombre. Entre ellos se incluyen miembros del personal de mando de brigadas y fuerzas. Son expertos técnicos, líderes, gestores de sistemas, especialistas en mantenimiento, integradores de sistemas y unidades, asesores y encargados del mantenimiento, igual que los CW4. Los CW5 asesoran a los oficiales del Ejército, además de desempeñar sus funciones operativas. Se recurre a su asesoramiento para mejorar las operaciones internas del Ejército y su papel dentro de las fuerzas armadas de EE. UU. Los CW5 son fundamentales para que el Ejército pueda adaptarse a un mundo cambiante y a un futuro incierto, a pesar de que sus esfuerzos a menudo pasan desapercibidos.
W 5 Suboficial Mayor 5
Rango de oficial: O-1 Subteniente
Salario: 3.826,20 $ – 4.814,70 $ al mes
Los subtenientes son oficiales importantes del Ejército de EE. UU. Los oficiales de este rango dirigen pelotones de entre 15 y 50 soldados o actúan como oficiales de Estado Mayor. Ambos tipos de funciones se desempeñan como subteniente. Los jefes de pelotón gozan de mayor respeto y deben comandar un pelotón para ascender. Este puesto conduce al de teniente primero tras 12–24 meses. Los subtenientes se preparan para el mando de pelotón desempeñando funciones de oficial de estado mayor. Los subtenientes dirigen un pelotón formado por cinco suboficiales de rango superior: un sargento de pelotón (E-6 o E-7) y cuatro jefes de escuadrón. Por debajo de estos suboficiales, hay varios suboficiales de rango inferior (E-4 o E-5) que dirigen a la tropa. El pelotón está compuesto principalmente por soldados rasos (E-1 a E-4). Un jefe de pelotón planifica, supervisa y dirige el entrenamiento de la unidad mediante el uso ordenado de los recursos y la disciplina. El jefe de pelotón guía a los suboficiales en estas tareas, creando una sinergia colaborativa que define a un subteniente.
Grados de oficial O-1 Subteniente
O-2 Teniente primero
Salario: 4.408,50 $ – 6.100,80 $ al mes
Los tenientes primeros son oficiales comisionados del Ejército de EE. UU. Este rango es similar al de los subtenientes, ya que los comandantes dirigen pelotones de entre 15 y 50 hombres o trabajan como oficiales de Estado Mayor. Cada teniente primero desempeña una de estas funciones. La única forma de ascender de teniente es dirigir un pelotón. Esta importante y vital función es la razón por la que el Ejército nombra primero a los tenientes primero y segundo. Los primeros tenientes desempeñan diferentes períodos como jefes de pelotón y oficiales de estado mayor en función de su experiencia como segundos tenientes. A diferencia de los segundos tenientes, las funciones de oficial de estado mayor de los primeros tenientes vienen después del mando de pelotón. Esto les da tiempo a los oficiales para prepararse para el siguiente rango: el de capitán.
O-2 Teniente primero
O-3 Capitán
Salario: 5.102,10 $ – 8.301,00 $ / mes
El secretario del Ejército nombra a los capitanes para los rangos de oficiales comisionados. Su principal responsabilidad son las formaciones del tamaño de una compañía, de 150 hombres. El trabajo en el Estado Mayor o el desarrollo profesional pueden prepararte para funciones de mayor envergadura. Estas iniciativas de desarrollo van más allá de tus funciones como comandante de compañía. Los capitanes son responsables de todos los aspectos de las unidades del tamaño de una compañía, desde los asuntos administrativos hasta la implicación individual. Los capitanes son oficialmente responsables de las acciones y omisiones de su compañía en el Ejército de los EE. UU. El sargento primero les ayuda a hacer cumplir las normas y la disciplina. Además, entrenan a los miembros de su unidad para garantizar que estén preparados para la misión. Los capitanes también gestionan las finanzas de la unidad para garantizar el suministro necesario para las misiones. Pueden trabajar como oficiales de Estado Mayor en batallones o brigadas, encargándose de la asignación de recursos, la planificación y el funcionamiento de la unidad. Además, pueden cursar estudios superiores o cursos específicos del Ejército para prepararse para puestos de oficial de mayor rango.
O-3 Capitán
O-4 Comandante
Salario: 5.803,20 $ – 9.689,10 $ al mes
Los mayores son nombrados por el secretario del Ejército para convertirse en oficiales del Ejército de EE. UU. Como oficiales de Estado Mayor, supervisan unidades de batallón o brigada de entre 800 y 5.000 hombres. A cambio de un servicio prolongado, los mayores pueden cursar estudios de posgrado o participar en programas de desarrollo profesional a través del Ejército. Este programa prepara a los oficiales para sus futuras responsabilidades. Los comandantes suelen trabajar como oficiales de operaciones (S-3) u oficiales ejecutivos (X.O.) en batallones o brigadas. Gracias a la experiencia que han adquirido como tenientes y capitanes al mando de pelotones y como oficiales de Estado Mayor, asumen estas funciones. Esta experiencia tan variada les da a los comandantes una visión profunda de las necesidades de los pelotones y las compañías, además de una comprensión estratégica de cómo los batallones y las brigadas pueden satisfacerlas y tener éxito.
O-4 Comandante
O-5 Teniente coronel
Salario: 6.725,70 $ – 11.426,70 $ / mes
Los tenientes coroneles, oficiales comisionados de grado O-5, son importantes en el Ejército de EE. UU. Cuando los nombra el secretario del Ejército, reciben su nombramiento como oficiales con amplia experiencia. Los tenientes coroneles dirigen batallones de 800 soldados. Además de comandar el batallón, pueden planificar, asignar recursos y desempeñar funciones de estado mayor a nivel de brigada o superior. Los tenientes coroneles supervisan todas las actividades del batallón y son responsables de su conducta. Un sargento mayor de comando (E-9) asesora y ayuda a estos oficiales en el mando del batallón y en el cumplimiento de la misión. Los tenientes coroneles, al igual que los comandantes, son oficiales de campo, a diferencia de los tenientes y los capitanes. Los tenientes coroneles coordinan todas las unidades del batallón para cumplir los objetivos de la misión, en lugar de participar directamente en las operaciones militares.
O-5 Teniente coronel
O-6 Coronel
Salario: 8.067,90 $ – 14.282,40 $ al mes
Los oficiales de grado O-6, o coroneles, son fundamentales para el Ejército de EE. UU. Su nombramiento por parte del secretario del Ejército consolida su experiencia en el liderazgo. Los coroneles suelen al mando de fuerzas del tamaño de una brigada, de unos 5.000 soldados. También pueden dirigir a oficiales de Estado Mayor o equipos más pequeños en ámbitos jurídicos o médicos. Los coroneles son responsables de las acciones y omisiones de sus tropas, independientemente del tamaño de su unidad. Los coroneles son oficiales de campo muy respetados por su alto rango. El grado de coronel goza de gran prestigio y solo se concede a los mejores oficiales.
O-6 Coronel
O-7 General de brigada
Salario: 10 638,90 $ – 15 895,80 $ al mes
Los generales de brigada son oficiales importantes del Ejército de EE. UU. nombrados por el presidente a recomendación del secretario del Ejército. En el rango O-7, desempeñan un papel fundamental en el ejército. Los generales de brigada, conocidos comúnmente como oficiales generales, son comandantes excepcionales, expertos técnicos y estrategas que contribuyen al funcionamiento general del Ejército. Este cambio respecto a los oficiales de campo pone de relieve su liderazgo al frente de organizaciones complejas. Se diferencian de los oficiales de ramas específicas, al ser oficiales generales, por su versatilidad. Los generales de brigada suelen ejercer como comandantes adjuntos en organizaciones del tamaño de una brigada o división, con entre 5.000 y 14.000 efectivos. En este puesto, aprenden las funciones propias de un oficial general de los generales de división. Llegar a ser oficial general es aún más difícil que llegar a coronel, lo que demuestra su experiencia, conocimientos y habilidades de liderazgo.
O-7 General de Brigada
O-8 General de División
Salario: 12 803,70 $ – 18 458,10 $ / mes
Los generales de división son oficiales importantes del Ejército de EE. UU. nombrados por el presidente a recomendación del secretario del Ejército. Su función como oficiales de grado O-8 es dirigir una división. Ser comandante de una división al frente de más de 14 000 soldados es un gran honor y una gran responsabilidad. Además de comandar y dirigir estas divisiones, los comandantes que ocupan puestos tan prestigiosos tienen obligaciones adicionales. Tras haber servido como generales de brigada, los generales de división adquieren más experiencia como oficiales generales, lo que les prepara para asumir con confianza sus nuevas responsabilidades.
O-8 General de División
O-9 General de Brigada
Salario: 18 096,00 $ – 18 491,70 $ al mes
Los tenientes generales (LTG) son oficiales destacados del Ejército de EE. UU. nombrados por el presidente a recomendación del secretario del Ejército. Su labor es crucial en las estructuras de mando de alto nivel como oficiales de rango O-9. Los tenientes generales suelen dirigir mandos importantes, como las fuerzas de combate, o ejercer como oficiales superiores de Estado Mayor en el TRADOC o en el Mando de Fuerzas. Estos oficiales tan cualificados también pueden ocupar puestos especializados, como el de superintendente de West Point. El reglamento (MTO&E) describe los requisitos laborales de los tenientes generales, reflejando sus distinguidas funciones. Los tenientes generales pueden volver al rango de general de división o general de brigada, dependiendo de la duración del nombramiento. En ocasiones, los oficiales llegan a ser generales (O-10). Los tenientes generales suelen terminar su carrera en puestos acordes con su rango, lo que hace que el rango y sus funciones parezcan definitivos.
O-9 Teniente general
O-10 General
Salario: 18 491,70 $ al mes
Un general, un oficial de alto rango del Ejército de EE. UU., es nombrado por el presidente tras recibir el respaldo del secretario de Defensa y del secretario del Ejército. El grado O-10, que representa el máximo liderazgo y responsabilidad militares, se identifica con cuatro estrellas en el uniforme. Los generales, a diferencia de otros oficiales generales, son comandantes supremos. El término «cuatro estrellas» se usa a menudo para describir su rango, que se representa con cuatro estrellas. El cargo de general es la cima de los logros militares, ya que el de «general del Ejército» se reserva para conflictos totales como la Segunda Guerra Mundial. Los generales dirigen los mandos más altos del Ejército, como el TRADOC y el Mando de Fuerzas. También pueden llegar a ser jefe de Estado Mayor del Ejército o miembros del Estado Mayor Conjunto. Excepto los sargentos mayores de comando, el personal del Ejército tiene la misma competencia, perspicacia técnica, destreza táctica y capacidad de liderazgo que los generales.
General O-10
General del Ejército O-10
Salario: 18 491,70 $ al mes
Hasta 2023, solo nueve generales del Ejército de EE. UU. han ocupado este cargo. Solo las personas con habilidades extraordinarias de liderazgo, tácticas y técnicas a lo largo de su carrera militar pueden optar a este rango exclusivo. Se otorga durante los conflictos para proteger los intereses de la nación. El rango de general del Ejército designa el mando más alto del Ejército, lo que indica su supremacía. Estos oficiales dirigen todas las unidades del Ejército para desplegar estratégicamente a los soldados con el fin de defender los ideales y la Constitución de la nación derrotando a los enemigos.
O 10 General del Ejército
Conclusión
El Ejército de los EE. UU., la rama más grande de las Fuerzas Armadas, tiene más unidades que las demás. Con organizaciones y misiones muy variadas, cada equipo ofrece al comandante de combate una variedad de cuarteles generales superiores capacitados para emplear el poder terrestre. El Ejército de Teatro, los cuerpos de ejército y las divisiones se encargan del mando y control de las operaciones terrestres. Una vez que conoces los rangos, las cualificaciones y las funciones de cada puesto en el ejército de EE. UU., queda claro que cada puesto es vital para su éxito. Cada persona contribuye a fortalecer las Fuerzas Armadas, desde los soldados rasos que ejecutan las órdenes hasta los oficiales de alto rango que dirigen estratégicamente. Protegen la nación con su pasión, experiencia y compromiso.
Conclusión